비즈니스에 기업 스포츠가 필요한 이유 이 주제는 Yudinskaya Valley 생태 공원 및 유학생 발표의 일환으로 Delovoy Kvartal 간행물이 주최한 비즈니스 세션에서 TIKSAN GROUP 비즈니스 아카데미 책임자인 Nikita Blednov가 논의했습니다. 골프 대회 Yudinskaya Valley Cup. 또한 크라스노야르스크 영토 데니스 페트로프스키(Denis Petrovsky) 스포츠부 장관과 스포츠 산업 대표자들도 참석했습니다.

토론 참가자들은 기업 스포츠가 HR 브랜드 개발에 어떻게 영향을 미치고 회사 가치에 대한 충성도를 높이는 지와 같은 문제를 논의하는 데 중점을 두었습니다. 기업이 스포츠 프로그램에 투자하는 이유; 스포츠를 통해 직원들이 잠재력을 발휘할 수 있나요? 기업체 스포츠를 지원한 사례를 공유했습니다. 예를 들어, 일부 대기업의 사무실에는 자체 체육관이 있고 다른 회사에서는 팀 훈련을 위해 임대하며 많은 고용주는 소셜 패키지의 일부로 피트니스 클럽 또는 기업 카드에 대한 연간 구독료의 일부에 대한 지불을 제공합니다. 그리고 일부는 스포츠를 포함하여 직원들이 사용할 수 있는 내부 "통화"를 갖고 있기도 합니다. 일부 회사는 더 나아가 자체 스포츠 팀을 구성하거나 대회에 참가하거나 스스로 조직합니다.

TIKSAN GROUP은 50명의 직원이 일하는 "TIKSAN SPORT" 방향을 만들었습니다. 최고의 성과를 위해 노력하고 주요 대회에서 회사를 대표하는 15명의 사람들이 "TIKSAN SPORT PRO" 프로젝트에 포함되었습니다. 7월에는 Bronze Horseman 철인 3종 경기에서 수영 구간 1.9km, 사이클 구간 90.1km, 달리기 21.1km의 하프 아이언 거리를 완주했습니다.

21km의 '히트' 레이스를 완주하고 행사장에 도착한 니키타 블레드노프(Nikita Blednov)는 토론에서 밝은 점을 지적했다. 하프 마라톤 거리를 완주한 그는 그날의 에너지와 계획으로 가득 차 있었습니다. 그리고 그는 이 에너지를 관객들에게 전달하는데 성공했습니다. "비즈니스 아카데미" TIKSAN GROUP의 책임자는 자신의 사례를 통해 기업 스포츠가 해결하는 데 도움이 되는 문제가 무엇인지, 그리고 왜 이 분야가 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 개발되어야 하는지를 공식화했습니다.

팀에서 쉽게 적응할 수 있습니다. 공동 훈련 세션이나 경주에 참여하는 것은 동료를 빠르게 알아갈 수 있는 좋은 기회입니다. Nikita Blednov 자신도 원격으로 근무한 후 회사에 왔습니다. 그리고 스포츠는 그가 팀의 일원이 되는 데 도움이 되는 원동력이 되었습니다.

팀 빌딩.

TIKSAN GROUP에는 철인3종 경기를 좋아하는 직원이 많습니다. 이 스포츠에는 많은 시간을 투자해야 합니다. 대회 전에는 일주일에 6번 훈련이 이루어졌습니다. 따라서 기업 스포츠는 스포츠 분야와 직장 모두에서 단결하는 데 도움이 됩니다. 철인3종 경기를 할 준비가 되어 있는 사람은 시간관리가 완벽한 사람입니다.

목표 설정. 일과 생활에 종사하는 많은 사람들에게 이것은 쇠퇴하는 기술입니다. 그러나 스포츠에는 명확한 목표가 있습니다. 즉, 특정 시간에 먼 거리를 달리는 것입니다. 그리고 사람이 달리기와 철인 3종 경기에서 이것을 경험할 때 그는 그것을 삶의 다른 영역으로 옮기기 시작합니다.

스포츠는 에너지를 줍니다. 에너지를 생성하고, 이해하고, 관리하는 능력은 우리가 스포츠의 이점에 관해 이야기하는 첫 번째이자 가장 중요한 주장입니다.

스포츠 성과를 통해 챔피언 정신을 함양합니다.

“A점은 지난 4월 4km를 35분 만에 달렸는데 그 후 이틀 동안 몸이 안 좋았습니다. 이제 4km는 워밍업에 불과합니다. 9월에는 42km 거리에서 경쟁할 예정입니다.”라고 Nikita Blednov는 말합니다. 그리고 당신은 생각하기 시작합니다. 당신이 육체적으로 이것을 할 수 있다면 예를 들어 직장에서 2천만 달러 상당의 상품과 서비스를 판매할 수도 있습니다. 스포츠는 의식을 확장시킨다."

Heat Krasmarathon에서 우리 팀은 2년째 기업 리더십을 유지했습니다. 24명의 직원이 21.1km의 거리를 달렸고, 13명이 10km를 달렸습니다. 직원 자녀 12명이 2km 경주에 참가했습니다.

김세르게이 회사 CEO는 경주 결과에 대해 "내 뒤에는 어떤 일이든 완수할 수 있는 강력하고 강력하며 열정적인 리더 팀이 있습니다"라고 말했습니다.

우리 회사는 2025년에 Forbes 목록 상위 200대 기업에 진입하겠다는 야심찬 목표를 세웠습니다.